Power of Happiness
Header Image

Keşfedin

İŞ’İN SIRRI MUTLULUK KONFERANSI 2016

Print

İŞ’İN SIRRI MUTLULUK KONFERANSI 2016’DAN ANLAR

NEDİR BU POWER OF HAPPINESS?

‘İşte Mutluluk’ bir yolculuktur. Power of Happiness ‘İşte Mutluluğu’ iş modeliniz yapmak üzere sizlerle bu yolculuğa çıkmaya hazır bir platformdur.

 

İŞTE BU BİZİZ

Power Of Happiness Platformu, 3 şirketin 30’ar yıllık profesyonel deneyimlerini, iş hayatındaki engin tecrübelerini ve ...

Devam Et

NELER YAPIYORUZ?

İşte Mutluluğa bilimsel bir bakış açısı ile yaklaşarak Kültür Değişimi Danışmanlığı yapıyoruz. Kurumunuz ...

Devam Et

FARKIMIZ NE?

Farkımız, koçluğun ve uzun yılların profesyonel deneyiminin getirdiği birikimin oluşturduğu bakış açısı ile söylenenin ötesini ...

Devam Et

Tijen MERGEN

Tijen, 1984 yılında Boğaziçi Üniversitesi Elektrik Mühendisliği Bölümü'nden Yüksek Lisans
derecesiyle mezun olmuştur. 1 yıl boyunca NCR Türkiye'de Satış Müdürlüğü ve NCR Orta ve
Doğu Avrupa Bölgelerinde çeşitli üst düzey yöneticilik görevlerini üstlenmiştir. 1994-1998
yılları arasında 27 ülkenin dahil olduğu Orta ve Doğu Avrupa Bölgesi'nde Finans Sektörü Satış
ve Pazarlama Müdürlüğü görevini yürütmüştür. 1998-2003 yıllarında Apple- Bilkom A.Ş.'de
Genel Müdür olarak hizmet vermiş olan Tijen, burada farkındalık üzerine geliştirdiği ve
"iCan" adını verdiği kısa film ve müzik yarışması ile %49 pazar bilinci sağlayarak, IPRA
ödülünü almıştır.
Mergen, 2000 yılında, Bilkom A.Ş.'nin Komili Holding'den Koç Holding'e devri sürecinde de
aktif rol almış ve sürecin başarı ile tamamlanmasını sağlamıştır. Aynı yıl, Dünya Gazetesi
tarafından ilk defa verilen "Yılın Profesyonel İş Kadını" ödülünü almıştır.
2004-2010 yılları arasında Doğan Gazetecilik bünyesinde Pazarlama ve İş Geliştirme Grup
Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi olarak görev alan Tijen Mergen, kurumun gazetelerinin satış ve
pazarlama faaliyetlerinin yönetiminin yanısıra, internet gazeteciğininin gelişiminde de öncü
rol oynamıştır. Doğan Gazetecilik’de sadece habercilik değil içerik ve hizmet üreten toplam
12 sitenin geliştirilmesi ve işletilmesinde ve iki sene gibi çok kısa sürede karlılığa geçmesinde
öncülük yapmıştır. Operasyonel çalışmalarının yanısıra Türkiye’de son yılların en başarılı
sosyal sorumluluk projesi olarak kabul edilen ‘’Baba Beni Okula Gönder’’ kampanyasının
liderliğini üstlenmiştir.
2010-2013 yılları arasında aynı grupta, Hürriyet Gazetecilik’de Pazarlama Grup Başkanı ve
İcra Kurulu üyesi olarak görevini sürdüren Tijen, Satış ve Pazarlama faaliyetlerinin yanısıra,
cinsiyet eşitliği gibi toplumun en önemli sorunlarını gündeme getirerek, çözüm üretilmesine
destek olma konusunda çalışmalar yürütmüştür ve halen yürütmektedir.
2013 Ekim ayından bu yana Doğan Gazetecilik Yönetim Kurulu üyeliğinin yanı sıra kendi
şirketini kurarak, kurumlar için sosyal içerikli projeler geliştirmekte ve uygulamaktadır.
Mergen ayrıca iki yılı aşkın bir süredir Bahçeşehir Üniversitesi’nda Sosyal Bilimler
Fakültesinde yüksek Lisans öğrencilerine pazarlama dersleri vermektedir.

×

Tijen MERGEN

Tijen, 1984 yılında Boğaziçi Üniversitesi Elektrik Mühendisliği Bölümü'nden Yüksek Lisans
derecesiyle mezun olmuştur. 1 yıl boyunca NCR Türkiye'de Satış Müdürlüğü ve NCR Orta ve
Doğu Avrupa Bölgelerinde çeşitli üst düzey yöneticilik görevlerini üstlenmiştir. 1994-1998
yılları arasında 27 ülkenin dahil olduğu Orta ve Doğu Avrupa Bölgesi'nde Finans Sektörü Satış
ve Pazarlama Müdürlüğü görevini yürütmüştür. 1998-2003 yıllarında Apple- Bilkom A.Ş.'de
Genel Müdür olarak hizmet vermiş olan Tijen, burada farkındalık üzerine geliştirdiği ve
"iCan" adını verdiği kısa film ve müzik yarışması ile %49 pazar bilinci sağlayarak, IPRA
ödülünü almıştır.
Mergen ayrıca iki yılı aşkın bir süredir Bahçeşehir Üniversitesi’nda Sosyal Bilimler
Fakültesinde yüksek Lisans öğrencilerine pazarlama dersleri vermektedir.

×

Ferah LÖK

Ferah LÖK
Ferah Lök – MSc, ACPC, PCC

Kendini sürekli geliştirmek ve birikimini insanların ve kurumların gelişimi için aktarmak konusundaki hevesi ve kararlılığı ile işini şekillendiren Ferah, hem kurumlara hem de bireylere gelişimlerinin her noktasında katkıda bulunmaktadır.

Orta ve lise eğitimini Robert Kolej’de tamamlayan Ferah, İTÜ mezunu Yüksek Endüstri Mühendisidir. Yüksek Lisans eğitimi sırasında Boğaziçi Üniversitesinde Araştırma Görevlisi olarak çalışan Ferah, uzun kariyer yolculuğuna ilk adımını IBM’de attı. 20 yıl süren bu yolculuğunda yönetici olarak Satış, Pazarlama ve Hizmetler alanlarında rol alıp takımlara liderlik yaptı. IBM hayatı boyunca pek çok başarılı projeye imza attı, çok sayıda ödül kazandı, pek çok değişim sürecine katkıda bulundu, yeni satış modellerinin Türkiye’de yerleşmesinin öncülüğünü yaptı.

Satış Direktörü olduğu IBM’den 2006 yılında girişimci olarak hayallerini gerçekleştirmek üzere ayrılan Ferah, o günden beri yönetim danışmanlığı, eğitim ve koçluk alanında yöneticiler ve takımlar ile çalışıyor. Liderlik, performans ve kariyer gelişiminde birey ve kurumların en özgün liderlik stillerini oluşturmaları sürecine destek oluyor. Takım koçluğunda takımların içinde bulunduğu sisteme bütünsel bir yaklaşımla bakan Ferah, istenilen değişimi yaratabilmek için daha yaratıcı, dayanışmacı ve cesur takımların oluşumuna katkıda bulunuyor. Çalışan mutluluğu, bağlılığı ve işveren markası çalışmaları özellikle odaklandığı alanlardan bazıları.

Insead’ın düzenlediği Satış Yöneticiliği programını tamamlayarak Satış Yöneticisi Sertifikası ve Adler International Koçluk Sertifikasyon Programını tamamlayarak ACPC ve International Coach Federation’dan PCC ünvanını alan Ferah, aynı zamanda takım koçluğu alanında Organization and Relationship Systems Coaching ve Supervisor Coaching sertifikalarına sahiptir. Medical Coaching alanında da çalışan Ferah, ICF ve EMCC üyesidir ve ICF etik standartlarına uyumlu olarak çalışmaktadır.

Ferah profesyonel koçluk, eğitim ve danışmanlık hizmetlerini kurumlara ve bireylere Kurucularından olduğu Power of Happiness Platformu ve kendi şirketi olan Coaching Atelier üzerinden sunmaktadır.

Ferah, özellikle gençler ve kadınlar için yapılan sosyal sorumluluk projelerinin daimi gönüllü çalışanı olarak topluma katkıda bulunan çalışmalarda yerini almaktadır.

×

Ferah LÖK

Ferah Lök – MSc, ACPC, ACC

Kendini sürekli geliştirmek ve birikimini insanların ve kurumların gelişimi için aktarmak konusundaki hevesi ve kararlılığı ile işini şekillendiren Ferah, hem kurumlara hem de bireylere gelişimlerinin her noktasında katkıda bulunmaktadır.
Orta ve lise eğitimini Robert Kolej’de tamamlayan Ferah, İTÜ mezunu Yüksek Endüstri Mühendisidir. Yüksek Lisans eğitimi sırasında Boğaziçi Üniversitesinde Araştırma Görevlisi olarak çalışan Ferah, uzun kariyer yolculuğuna ilk adımını IBM’de attı. 20 yıl süren bu yolculuğunda yönetici olarak Satış, Pazarlama ve Hizmetler alanlarında rol alıp takımlara liderlik yaptı. IBM hayatı boyunca pek çok başarılı projeye imza attı, çok sayıda ödül kazandı, pek çok değişim sürecine katkıda bulundu, yeni satış modellerinin Türkiye’de yerleşmesinin öncülüğünü yaptı.

×

KİMDİR BU POWER OF HAPPINESS’CILAR?

Featured Ico

HİZMETLERİMİZ İHTİYAÇLARINIZA GÖRE TASARLANIR

Featured Ico

HER KOŞULDA ÇALIŞIRIZ

Featured Ico

KEYİFLİ ÇALIŞMA ORTAMLARI YARATIRIZ

Featured Ico

SPORU HAYATIMIZA DAHİL EDERİZ

Featured Ico

SEPETİMİZİ POZİTİF DUYGULARLA DOLDURURUZ

Featured Ico

DEĞER YARATAN HİZMETLER ÜRETİRİZ

Featured Ico

BİR KAHVE EŞLİĞİNDE MUTLU ÇÖZÜMLER GELİŞTİRİRİZ

NE YAPIYORUZ

İŞ ORTAKLARIMIZ

Referanslar

  • Ünlü
  • finansbank
  • ddd
  • Deloitte-logo-290x130
  • indir-(1)
  • indiraa-(1)
  • pga_067983
  • LOGO-TAV
  • lego-logo
  • standard-chartered
  • HP-Printer-Logoq
  • philip_morris
  • Hilton_Hotels_logo
  • 512px-Maersk_Logo
  • accenture-logo1
  • ikea-log1o
  • Borusan-Holding-Logo11
  • KPMG-logo

  • Biraz da Gerçekler

    Gallup 2013 Global İşgücü (*) araştırmasına göre:

    (49.928 Takım – 1.4 Milyon Takım üyesi)

    Global iş gücünün;

    %24’ü aktif olarak bağlılık problemi yaşıyor,
    %63‘ü kendini işine bağlı hissetmiyor,
    %13’ü ise işinde mutlu.

  • Biraz da Gerçekler

    Gallup 2013 Global İşgücü Araştırmasına göre işinde mutlu olanlar dünya işgücünün yalnızca 1/8’i!

    Mutluluğun kritik başarı faktörleri üzerinde yarattığı farklar:

    Devamsızlık                                 – %36
    Çalışan sirkülasyonu                 – %24
    Kalite problemi                           – %41
    Müşteri memnuniyeti               + %10
    Verimlilik                                     + %21
    Karlılık                                         + %22

  • Biraz da Gerçekler

    Çok net ki, ‘Mutlu Şirketler’ daha fazla kazanıyor!

    Bu demektir ki, iş ortamında mutluluk artık bir lüks değil, rekabetçi ve başarılı olmak isteyen tüm şirketler için kaçınılmaz bir ihtiyaçtır.

    World Happiness Report 2013

POWER Of HAPPINESS

Çalışanların spor yaptıkları günlerde
yapmadıkları günlere oranla;

% 74’ü iş yükünü daha iyi yönettiklerini,
% 41’i iş hayatına karşı daha motive olduklarını,
% 25’i kesintilerle daha kolay başa çıkabildiğini,
% 79’u mental ve ilişkilerinde daha iyi olabildiğini,
% 21’i daha konsantre çalışabildiklerini belirtiyor.

İş günlerinde spor yapanlar, daha mutlu ve
verimli oluyor ve stresten daha az etkileniyorlar.

Bristol Üniversitesi araştırmasına göre sabah işten önce ya da öğlen
saatinde spora giden çalışanlar gün içinde karşılaştıkları her
duruma karşı daha hazır, daha donanımlı hissediyor.

Mockup Illustration

Mutlu Yazılar

Mutlu Yazılar


Mutlu Yazılar

Tüm Yazılar

MEDYADA POWER OF HAPPINESS

PoH’A ULAŞIN

 

 

Ofis: +90 212 351 10 48

Akatlar - İSTANBUL